Tantangan Generasi Z dan Generasi Strawberry di Dunia Kerja

Diposting oleh
 Dunia kerja terus mengalami transformasi signifikan seiring perubahan zaman dan perkembangan teknologi. Dua kelompok generasi yang saat ini mulai mendominasi pasar kerja adalah Generasi Z dan yang sering dijuluki Generasi Strawberry . Meski sering disamaratakan, penting untuk memahami bahwa istilah Generasi Strawberry biasanya ditujukan pada anak muda yang dianggap mudah rapuh, cepat menyerah, dan terlalu sensitif terhadap tekanan—terlepas dari kelompok usia tertentu, namun sering kali mengarah pada sebagian dari Generasi Z dan milenial muda. Karakteristik Generasi Z dan Generasi Strawberry Generasi Z (lahir sekitar 1997–2012) tumbuh dalam lingkungan digital yang sangat maju. Mereka adaptif terhadap teknologi, kreatif, dan cenderung menginginkan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Mereka juga mengutamakan makna dalam pekerjaan dan kecepatan dalam mencapai hasil. Sementara itu, Generasi Strawberry mendapatkan julukan tersebut karena dianggap "cantik di luar tap...
0

tips menangani teman kerja yang suka mencari muka (menjilat atasan)

Diposting oleh


 Berikut adalah tips menangani teman kerja yang suka mencari muka (menjilat atasan) secara elegan dan profesional:

1. Tetap Profesional

Fokus pada pekerjaan dan kualitas kinerjamu. Jangan terbawa emosi atau ikut-ikutan gaya mereka. Pimpinan yang bijak akan menilai dari hasil, bukan sekadar omongan manis.

2. Jangan Terpancing untuk Mengadu

Mengeluh atau membicarakan temanmu kepada atasan bisa dianggap sebagai drama kantor. Simpan observasimu, dan bila perlu, catat hal-hal penting sebagai bukti jika suatu saat diperlukan secara formal.

3. Bangun Hubungan Langsung dengan Atasan

Pastikan kamu juga punya komunikasi yang baik dengan pimpinan—tapi lewat pencapaian nyata, bukan pujian kosong. Laporkan progres kerja dan inisiatif dengan santai dan jujur.

4. Jangan Ikut Bermain "Game" Mereka

Kalau temanmu suka mencari muka dengan menjatuhkan orang lain, jangan ikut dalam pola itu. Tetap jaga integritas dan reputasi diri. Rekan kerja lain juga bisa melihat siapa yang tulus dan siapa yang pencitraan.

5. Bersikap Netral dan Elegan

Kalau mereka mulai mendekatimu atau memanfaatkanmu dalam "strategi mencari muka", alihkan pembicaraan kembali ke kerja. Tunjukkan bahwa kamu bukan bagian dari permainan itu.

6. Dokumentasikan Jika Merugikan

Kalau sikap mereka mulai mengganggu tim atau menyabotase pekerjaanmu, catat dengan rapi. Dokumentasi ini penting bila kamu perlu melaporkan ke HRD atau atasan.

7. Fokus pada Kolaborasi, Bukan Kompetisi

Ciptakan suasana kerja tim yang sehat. Semakin kuat kerja sama tim, semakin sulit bagi si penjilat untuk menonjol hanya lewat pencitraan.

BKK SMK NMC "Berani Mencari, Berani Menemukan"

Komentar

Posting Komentar